什么月领15万的人才,竟沦落到倒水杂事,让外国人也看不下去,直接突破台湾人留不住人才的原因。一名在台湾工作的荷兰爸爸韦岱思,透过周刊专栏大叹,「月领15万的人才,在台湾却被浪费了」,并分析原因台湾为什么总是留不住人才。
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韦岱思表示最就有个朋友到他家作客,一坐下就开始抱怨工作,「你知道吗?我老板都要我做跟工作内容无关的事」,直言老板不是要求朋友准备面谈的内容,而是要朋友「确定面谈的饮料点心是否准备够丰富」,在一连串帮忙杂事后,让她没时间做自己正务,事后却又被老板酸「怎么没进步」,让韦岱思为友人的能力感到不值,「我这个朋友真的很能干,她的工作形式也很需要专业能力,在我看来,以她的薪资水准,公司却只在乎她下午茶准备得怎么样,实在是有点浪费。」点出员工心理预期与工作内容出现落差在台湾很常见,为什么台湾人总是会留不住人才的主要原因。
韦岱思更表示在荷兰硕士毕业月领36k,工作数还不会超过160小时,但相对台湾工作时间长,薪水又领得少,也难怪人才流失。
参考资料:商业周刊
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