周休三日提案连署过关！劳动部12月7日前须回应　他点名受惠产业

民众在「公共政策网路参与平台」提出的「推动四日工作制，每周上班四天、放假三天」提案，于今年10月7日突破5700人附议门槛，依规定劳动部须在12月7日前提出正式回应。此议题持续引发社会关注，电商网红「486先生」陈延昶也多次发声，「周休三日对不同产业的冲击差异颇大。」

根据《ETtoday新闻云》、《TVBS新闻网》报导，该提案由民众于8月25日提出，主张周休三日将带来多项正面效益，包括：提升工作与生活平衡、吸引与留住人才、促进创新，以及在环境面上具有节能减碳的效果。

随着提案连署过关，劳动部需依规定召开会议并提出具体回应。对此，劳动部劳动条件及就业平等司长黄琦雅表示，台湾约有97%企业属中小企业，与他国产业结构不同，将邀集专家学者研议后，再于12月7日前公布完整意见。

电商业者「486先生」10月曾透过脸书，提出自己的看法，表示以目前国定假日与可能实施的四日工作制试算，若周休三日加上现行国定假日，一年365天中，劳工实际上班天数约175天，配合《劳基法》年假规定，年资满两年者有10天特休，等同一年仅需工作165天，以戏谑的口吻说「那要不要一次到位改成周休7日？大家都不用工作了！」

不过，「486先生」强调，假期增多对旅游与休闲产业确实有利，「像我们电商，周末反而会有更多人上网购物」，但对于需要大量现场人力的制造业，冲击将相当明显，「工厂没有人，要怎么生产？」

据劳动部最新统计，2024年台湾劳工平均工时达2030小时，位居全球第五高，仅次于墨西哥、新加坡、哥斯大黎加及哥伦比亚，并较2023年再增加10小时。与邻国相比，台湾工时远高于日本的1636小时及韩国的1859小时。

据悉，2023年就曾有民众提案，希望台湾成为「亚洲第一个实施周休三日的国家。」当时人事总处回应，周休三日涉及金融市场、股市交易、学校作息及人民生活等多项制度调整，在配套未完善前不宜全面推动。

事实上，立法院已于今年三读通过《纪念日及节日实施条例》修正案，新增「4+1国定假日」，将自2026年起，增加民众休假天数。劳团认为，这将降低全体总工时，但可能使本已面临人力短缺与排班困难的各行各业承受更大压力，若再推周休三日，恐使企业营运成本上升、影响国际竞争力。