「升上主管只领32K」他傻眼 3行业老鸟认了:很正常

你認為當到主管階層薪水應該要到什麼樣的水平才合理?一名網友發現公司主管32K起跳,覺得實在是低的可憐,與他的認知落差非常大,好奇「大家公司的主管薪資都多少?」

May 26, 2022
選擇語言:
TEEPR原創
採訪報導
綜合報導
編譯
特稿

你认为当到主管阶层薪水应该要到什么样的水平才合理?一名网友发现公司主管32K起跳,觉得实在是低的可怜,与他的认知落差非常大,好奇「大家公司的主管薪资都多少?」

 
示意图。图片来源 / jobs in japan
廣告1

 

一名网友在网路论坛《Dcard》上发文表示,他初入职的时候薪水是26K,比其他同事24.25K高了一点,目前薪资已爬到29K,却发现公司主管的薪水也只不过32K起跳,让他忍不住惊呼「低的可怜」。原PO心想,若是公司有意让他当主管,到底该如何谈薪?他认为主管阶层至少也要有5万,也好奇「大家公司的主管薪资都多少?」

示意图。图片来源 / nikkei asia
廣告2

 

贴文曝光后,网友们都认为主管拿32K实在偏低,却钓出不少过来人大吐苦水,「南部餐饮业的主管职,薪水大概都落在这个阶段」、「我在彰化县,有不少低薪传产主管缺,28K至32K都有」、「我在北部五星级饭店当领班,也是只拿30K,副理拿40K」、「我前几年在南部四星级饭店做房务主任还没破30K」、「小公司主管3XK超正常」。

示意图。图片来源 / fsg-college

 

不过也有网友建议,原PO要想办法增加自己的产值,创造出不可替代性,否则薪资想升级是空谈,「你要证明你有五万的价值啊」、「努力增加妳的价值,让别人没办法替代妳就有办法谈调薪」、「先想想自己的价值在哪里,然后再观察公司有没有发展性」。你们认为主管领32K合理吗?

图片来源 / 翻摄Dcard
正妹行员工作2年大走钟 3职业「上班后变丑」看哭了
1职业「录取率超高」他考上却超后悔:一堆人被骗进去
在哪个县市好像也有差
參考資料:Dcard
TEEPR 亮新聞著作權聲明:非法抄襲TEEPR 亮新聞網站請注意,本站所有內容皆由自家TEEPR 亮新聞 編輯撰寫,並非如非法內容農場複製貼上。本網站之文字敘述、圖片、影像視聽及其他資訊等,非經授權,不得轉載。如侵權將立刻請臉書封鎖專頁。微改標題、圖片、前段,仍然抓得到!
分類:台湾
加入粉絲團! 「升上主管只领32K」他傻眼 3行业老鸟认了:很正常留言按此 好友人數分享! 好友人數加入好友
廣告
廣告