国外论坛「负评台积电2.9星」　乡民反赞：好才要担心

被誉为「护国神山」的台积电是全球知名的半导体制造厂，在美国设厂事宜也积极进行中。不过最近乡民在国外匿名职场论坛中发现，员工给台积电的评价只有2.9颗星，在内部工作的工程师评论在台积电工作的优缺点。

示意图，翻摄自路透社。

匿名职场论坛Blind上有来自世界各地的菁英，以匿名方式分享全球知名企业的工作环境、文化和待遇，达到资讯透明共享的目的。一位乡民在PTT科技版上贴出台积电在Blind论坛上的评分：「护国神山在上目前只拿到2.9／5的综合评价」。

5月20日截图数据，翻摄自Blind。

满分5颗星的评价中包含5大评比标准，台积电的各项评分为「职涯成长3.0、工作生活平衡2.1、待遇／福利2.5、公司文化2.4、管理层2.7」。且依据论坛上的投票结果，有62％的会员对题目「你想在台积电工作吗？」按倒赞。

翻摄自PTT，下同。

许多工程师评价台积电是一家适合磨练进步的公司，可以累积顶尖的工作经验、学习最新技术，但是需要以个人生活为代价。

大部分会员负评以「工作和生活无法达到平衡」为主：「文化、团队合作和奖金都不好，零工作生活平衡」、「工作和生活平衡很糟」、「压力大，工作生活难以兼顾」、「管理方式很高压」、「军事化公司」、「没有职涯成长、生活不平衡」。

而底下台湾乡民看到后很惊讶还有2.9分，也认为高压工作环境才造就国际上的高竞争力：「比我想像中高呢」、「他们要的平衡是哪种？不轮班的缺？」、「竟然还有2.9分」、「老外准时出fab还可以嫌成这样就知道台湾人有多惨了」、「评价好才要担心吧！？代表没竞争力了」、「美国人傻傻的，TSMC能辗压对手就是这样来的」、「员工评价好就是养老企业，就是员工都干成这样，表示TSMC才有世界级的实力」、「评价好就是钱多事少啊」。你觉得员工评价差代表公司越有竞争力吗？

进台积电工作压力大人尽皆知，但仍是许多工科人的就业目标，进入台积电工作的高薪吸引大批新鲜人，不过高工时也是需要考虑的原因之一。一位男卡友才到台积电上班5个月，晒出健康指数引起众人惊呼。【下滑延伸阅读看上班5个月有差多少】

示意图，翻摄自路透社。

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