12月尾声有诸多节庆,先是迎来缤纷的圣诞节,过没几天便是跨年。许多人在一年的最后一天会选择办趴团聚,或参加跨年晚会享受众人一起迎接全新一年的气氛,又或是早早卡位准备迎接新年第一道曙光,因此不少员工会在31号这天请假,就是希望能毫无顾虑狂欢。
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不过近日就有民众抱怨,12月30日、31日他原本想请特休,却遭店长拒绝。根据媒体《三立新闻网》、《ETtoday新闻云》的报导,一名网友在社群平台Threads上无奈发文,表示日前他传讯息给店长,12月30、31日他已经安排好行程,想询问是否能请特休,结果对方回复「31日无法,31日全店禁休」,让他不解「有谁可以跟我说一下为什么不能用特休?」

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贴文曝光后,意外掀起两方论战,有一派脆友认为特休是劳工的权利之一,「服务业悲歌,其实用特休,雇主不能限制员工,这种烂风气真的要改」、「出社会十年给你的建议,用劳基法去争取休假,理跟法妳会赢,但往后漫长的职涯,妳会很痛苦」、「无期限支持以后国定假日任何服务业都不要营业」、「当然可以休,但还是建议妳换工作,每个工作都有淡旺季」。

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另一派网友则表示跨年休假很容易招人嫌,「于情,班都排好了,妳这样请会很讨人厌,于理,你的确有权利请特休」、「12/31要帮妳讲话都难,跳槽去跨年可以休息的公司做吧」、「你可以休假,只是会被列为不能同甘共苦的人」。你认为跨年当天休假合适吗?

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