新规上路！「月薪未满6.3万」有望加薪　公司强制分红时间曝

基层员工有福了！金管会在日前宣布，全台1874家上市柜公司必须在2025年股东会前完成章程修订，以年度盈余提拨一定比率用于员工加薪，月薪未满6.3万的基层员工都有望受惠！

根据媒体《中天新闻网》、《今日新闻》的报导，立法院在2024年7月通过《证交法》修正案，明订上市柜公司须以盈余提拨比率，调整基层员工薪资或分派酬劳，但若公司有累积亏损，则应先行弥补，此举又被称作「加薪条款」。而调整薪资或分派酬劳金额，可从当年度营利事业所得额中扣除。

至于「基层员工」的定义，依经济部公告，为中小企业全时员工中「非属经理人」且薪资低于6万3000元者。不过考量到各公司规模、产业性质差异，企业可依据「中小企业员工加薪薪资费用加成减除办法」所订标准，自行调整基层员工范围，但最低不得低于6万3000元。

对此，金管会在2月底宣布，全台湾1874 家上市柜公司，必须在2025年股东会前完成「基层员工」提高薪酬章程，公司可采用薪资调整、员工分红或两者并行，提拨比率则可选择固定数额、一定区间或下限，如此2026年的盈余分派就可照章程来发放。金管会表示，「加薪条款」的目的是鼓励企业与员工共享经营成果，协助企业留才揽才。