赖清德喊话企业「起薪30K太低」，企业大老回呛：「政府没权利要求」除非满足3条件！

行政院在9日时通过了劳基法的修订草案，这让律师吕秋远再次在脸书上表示看法，他指出「这次的修法，号称是劳资双赢」，但却让大家看清楚，「原来低薪工时长，就是身为劳工本来就该承担的原罪。社工也是。」对于这次的修订，行政院长赖清德则说希望劳资可以放下对立好好合作，更在10日的「行政院排除产业投资障碍，解决缺工、缺才记者会」记者会说，上市柜公司和国际级公司，起薪在3万以下都太低，应该要提升。

赖清德表示目前「企业五缺」的问题，他们会拟定各种策略，但也需要企业们的支持；首先希望企业界可以加速投资台湾，提升民间经济发展；再来则是利润分享员工，目前统计平均起薪是28K，他认为还有提升空间；最后是企业主动参与人才培育，和政府合作。

对于赖清德的喊话，企业们也纷纷给予回应，商总理事长赖正镒指出，政府没有权力去要求企业提高薪水，因为薪水是由市场来决定的，虽然不少起薪是28K没错，但加上奖金等等基本上都是超过30K的。石化大厂中石化总经理余建松也指出不认同政府这样的说法，除了看资方给薪水之外，也要看劳方的绩效才行。

台玻董事长林伯丰则是说，他认为提升至30K以上合理，也愿意配合，但要符合3项条件：基本工资数年内政府都不调整、加班费调整回1+1、加班工时弹性增加，只要能降低企业成本，他们就愿意给高薪。他也补充只要员工有上进心、企业愿意培训，起薪绝对都不只30K。最后余建松认为不应该不重视竞争力就要加薪，这样只会本末倒置，而且每种企业都不太一样，应该要同类型企业去比较才是。

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参考资料：吕秋远脸书│中央社│中时电子报│Youtube-apple daily

TEEPR小编 想要吃遍全世界：看的小编又乱了。