过年愿意值班的人,大多是为了两倍薪水,毕竟谁会跟钱过不去呢?然而,一名网友却在PTT抱怨,自己过年上班,但拿到的钱却不如预期。

示意图,翻摄自wsps
原PO以「我好后悔做保全」为题表示,觉得保全比起其他工作,真的太累人,过年都要上班,没有两倍薪水也没年终,当仓库的保全,工时为早晨7点到晚间7点,一共12小时,离家10公里、骑车30分钟。

示意图,翻摄自corporate
原PO感叹,每天一直在登记物流车进出,还要提醒并检查司机有无放轮挡;厂区员工上下班时,还得在门口交管。做了近5个月,很想换工作,最近一直上网看职缺,虽然实拿3万8,可是要付出太多时间在工作,希望快点找到新人接替,「我真的觉得累了!想重新出发。」

翻摄自PTT,下同
贴文曝光后,几乎一票人都奉劝原PO快逃,直呼「我们社区会给保全年终半个月咧」、「除夕那几天没两倍可以检举啊」、「12小时实拿三万八有点低」、「还要骑30分钟真的太远了」、「光是这个路程就该赶快辞职」、「你都当保全了!就是找近的啊」、「直接离职不就好」。

此外,也有网友建议并提醒原PO,「去做社区保全」、「社区尤其是晚班,追剧追到爽」、「你这个明显就是保全+仓管,最屎缺的那种,要当保全绝对不去传产」、「我社区保全滑手机滑到度估,钱跟你差不多」、「你要找社区保全或工地保全,不要找厂区保全,YT有个『夜班保全』频道可以看一下,你同业」、「你这是保全中最屎的,不如随便找个打工时薪也有200」、「仓库感觉就很屎,名曰『保全』,可能实际上,连仓管都顺便当」。

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明明能力比同事好,薪水却拿的比对方少,如果是你,会选择离职吗?
示意图,翻摄自《代理公司》
一名女网友在Dcard表示,这份工作做了4年半,算是公司的老屁股但因为忙不过来,所以后来找了一个新人,「结果没想到她菜到不行,菜到我以为她刚出社会?我那时候心想, (公司) 应该又是拿香蕉请猴子!」

示意图,翻摄自《代理公司》
原PO不知道新同事薪水多少,后来决定不要用太高的标准看她,「毕竟如果她是一只领很少的菜鸡,我还拿超高标准去验片,那好像也说不过去!」谁知3个月后同事被资遣, 因为主管觉得她不适合,不经意听到对方的薪水「竟然跟我的底薪一样?我直接破防!」

示意图,翻摄自《代理公司》
原PO直言,做一段时间才爬到这里,但新人一进来直接平起平坐 ,「还是想把我榨到一滴不剩?真的很难想像上市公司会是这样。」





翻摄自Dcard,下同
贴文曝光后,许多人纷纷感叹「做越久,老板越觉得你不会走,自然也不用替你加薪」、「像妳这种有能力一提离职直接加薪」、「最惨的是之后进来的傻白甜,待遇还是跟妳差不多,到时候就要掀桌了」、「无独有偶,我发现我打工的地方有个人做三年了!时薪居然跟我一样,这个月才调,但是也才5元」、「我能懂你的感受!我就是,这份工作从基层做起也快10年,升到小主管阶级,结果发现一个没什么经验的新人跟我差不到几千元」。

不过,更多人则建议原PO,「如果我是你的话,我现在马上开始找工作 ,等到找好就辞职了」、「领完年终离职吧」、「赶快逃离」、「你觉得你有能力那你就跳槽」。

太辛苦了吧!
TEEPR 激辩擂台
你是否认同:如果伴侣在肉体上出轨但「只有一次」且深感悔悟,应该给予原谅的机会?
参与人数:4,300
认同,人非圣贤,知错能改0%
不认同,出轨只有零次与无数次0%
当信任瓦解:深度解析伴侣出轨后「是否原谅」的复杂心境
伴侣关系中的忠诚与背叛,向来是情感世界中最为敏感与考验人性的议题。近期一项针对「伴侣肉体出轨一次且深感悔悟,是否仍应给予原谅机会」的社群讨论,揭示了人们对此议题的多元且复杂的看法。
那些选择「相信」修复可能性的心声
在这项讨论中,有一部分人选择相信,即便伴侣仅有一次肉体出轨且深感悔悟,仍应给予原谅的机会。这种选择背后,往往蕴含着深刻的心理动机与价值观:
- 相信改过自新的力量: 他们或许认为,一次过失不代表一个人的全部,特别当对方展现出真诚的悔意时,会相信其有能力且愿意修正错误。
- 珍视关系的深层价值: 对于长期累积的共同回忆、情感连结、甚至家庭与孩子,这些深厚的价值可能驱使他们愿意为修复关系而努力,而非轻易放弃。
- 理解与同理: 有些人会从更宽容的角度看待错误,体认到人非圣贤,并可能思考出轨背后是否存在压力、沟通不足等复杂成因,而非单纯的恶意背叛。
- 信仰与个人原则: 部分人基于信仰或自身道德观,将宽恕视为一种美德,认为给予第二次机会是爱与慈悲的体现。
- 对失去的恐惧: 当然,也有人可能因害怕失去伴侣、不确定未来或对单身生活的未知感到不安,而倾向于维系现有关系。
如果您也倾向于原谅,以下建议或许能帮助您在这条修复之路上走得更稳健:
- 原谅是放下,而非遗忘: 原谅是一种选择让自己摆脱怨恨、向前看的过程,但不意味着要抹去过往或默许不忠行为。
- 重建信任需要耐心与努力: 信任的崩塌是瞬间的,但重建却是漫长而艰钜的。双方,尤其是犯错方,需展现持续的诚意与行动。
- 开放且真诚的沟通: 深入探讨出轨的根本原因(而非找借口),表达彼此感受,并为未来的关系设定清晰的界线与期待,是修复的基石。
- 寻求专业协助: 伴侣咨询师能提供中立安全的空间,协助双方处理情绪、改善沟通模式,并探索修复关系的实际路径。
- 保护自身的权益与感受: 在考虑原谅的同时,也务必评估对方悔悟的真实性与持久性,以及自己能否真正放下。若原谅只会带来反复的伤害,重新评估关系可能更为健康。
- 设立明确的界线与后果: 让对方清楚了解,若再有类似行为,将会面临什么样的后果,这有助于建立新的行为准则。
社群观点:对忠诚与信任的坚定捍卫
然而,这项讨论更明确指出,绝大多数社群成员对于「一次性、深感悔悟」的出轨,仍倾向于不给予原谅的机会。这强烈反映了社会主流价值观对伴侣关系中忠诚与信任的极高重视:
- 对忠诚与信任的严格标准: 台湾社会普遍将伴侣关系中的「忠诚」视为不可动摇的基石。出轨,即使是单次,也被广泛视为对这份信任的彻底破坏,难以修复。
- 对背叛行为的低容忍度: 大多数人认为肉体出轨是一种严重的背叛,即便对方悔恨不已,也难以弥补对受害者造成的深重伤害。这可能与亚洲文化对家庭伦理、名誉和责任感的传统重视有关。
- 对伴侣关系本质的坚定期望: 社群普遍期望伴侣关系是排他性且稳定坚固的。一旦这份期望被打破,即使出轨方声称是「一时糊涂」且「深感悔悟」,也难以扭转关系受损的现实。
- 自我情感保护的意识: 选择不原谅,也体现了人们保护自己免受未来进一步伤害的意愿。许多人认为,信任一旦瓦解,即使选择原谅,心中的阴影和不安全感也难以彻底消除。
- 价值观的多元共存: 尽管主流倾向不原谅,但仍有一部分人选择原谅。这表明社会对于「原谅」的议题并非单一面向,而是存在着维护传统忠诚观与探索关系修复可能性的两种不同价值取向。
放眼国际:不同文化下的忠诚与宽恕
虽然缺乏直接的跨国数据比较,但我们可以从全球普遍的文化趋势中,窥见各地对出轨与原谅议题的差异:
- 东亚文化圈的共鸣: 台湾的讨论结果可能与日本、韩国、中国大陆等东亚地区的趋势较为相似。在这些文化中,家庭稳定、伦理道德和「面子」通常受到高度重视,对于不忠行为的容忍度相对较低。传统观念更强调婚姻的坚贞,出轨常被视为严重的道德瑕疵。
- 西方社会的复杂视角: 在部分西方国家,特别是那些更强调个人主义、个人幸福和情感满足的社会中,对于出轨的看法可能更为多元且复杂。
- 一方面,出轨依然普遍被视为对关系的严重伤害,并可能导致高离婚率。
- 另一方面,由于伴侣咨询文化的普及,以及对「第二次机会」和个人选择权的强调,某些人可能会在特定条件下(如真诚悔悟、积极寻求帮助)更倾向于给予原谅。尤其当关系涉及孩子或共同财产等实际因素时,讨论的面向会更加广泛。
- 因此,相较于台湾社群在讨论中展现的较为严谨的态度,某些西方国家针对「一次性、深悔悟」出轨的「原谅」比例,或许会略高一些,但具体情况仍需深入研究,且不同地区、族群间的差异也相当显著。
- 多元文化下的婚姻观: 其他文化背景,如不同的宗教信仰或部落文化,对于婚姻、忠诚、出轨的定义、容忍度乃至处理方式都存在巨大差异,无法一概而论。
总体而言,这项社群讨论清晰地呈现了台湾社会在面对伴侣「一次性、深感悔悟」的出轨时,普遍抱持着严谨的道德标准和对忠诚的极高要求。这与许多东亚社会的保守价值观相互呼应,同时也凸显了信任一旦受损,无论在何种文化背景下,修复都将是一段充满挑战的旅程。
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