每個行業裡一定有頗負盛名的大公司,但並不是所有人都想擠破頭進入最知名的大企業,在自己的領域發光發熱也很值得敬佩。一位外文系畢業的女卡友進入科技業上市公司,從研發工程助理當起,努力5年後轉型被主管提拔,晉升為副工程師。她將升遷加薪的好消息和家人分享,阿嬤聽到後卻嫌她薪水不如剛進台積電的表妹。
示意圖非當事人,翻攝自《樂園》。
女卡友在Dcard工作版上嘆氣:「為什麼做工程師一定要去台*電?」原本毫無工程經驗的原PO默默耕耘,明年將從助理轉為副工程師,調薪至5萬加上分紅也能年薪百萬。原PO與家人分享工作上的喜悅,父母很替她開心,阿嬤卻潑冷水:「你表姑的弟弟在台積電一個月10幾萬,你表姑的女兒去年碩士畢業,被他舅舅推去台積電剛進去就一個月8萬多,妳有沒有考慮到台積電?我可以請你表姑幫忙。」
示意圖非當事人,翻攝自《愛·回家之開心速遞》。
幸好爸媽力挺女兒,爸爸表示工作壓力不要太大、開心就好:「不用!女生有穩定工作不愁吃穿就好」。阿嬤繼續誇讚跳槽台積電的好處,「她表妹才剛進去不到半年,比她在現在待五年薪水還多了」。媽媽馬上反駁:「我的女兒不需要跟任何人比好嗎?」原PO本來很開心,雖然薪水不高,但非本科系也沒有唸碩士的她有所突破,仍被阿嬤破壞心情:「難道工程師都要進台積電才是頂尖嗎?」
示意圖非當事人,翻攝自《無法成為野獸的我們》。
底下卡友大讚父母開明,批評阿嬤的比較心態:「在學校比成績、畢業後比工作、結婚後比另一半、有小孩後比子女成就」、「你的父母很好欸,沒有被阿嬤影響」、「可能阿嬤只知道台積電,畢竟護國神山最有名,有的老人講話就是那個樣子,別玻璃心就好」、「不用理阿嬤那張嘴,妳專心做好妳的工作,畢竟如果硬是推薦進去,搞不好不受重視」、「進台積電也是要看部門好不好…搞不好都是責任制的狂加班到那些錢的」。如果被長輩拿來跟其他親戚比較薪水,你會如何回應?
翻攝自Dcard。
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