高雄73年飲料店「店長年終破百萬」　網羨慕：比科技業還好

農曆年節將至，各行各業都在舉辦尾牙，員工們嘗試各種招財妙招，就是希望能摸到大獎。年終獎金陸續發放，家人朋友間互相關心獎金多寡，不滿意的話也會考慮跳槽轉職。高雄一間創立超過半世紀的連鎖飲料店放榜年終，網友們看到後不敢相信這是餐飲業能開出的金額。

從高雄發跡的「老江紅茶牛奶」近日在臉書粉絲專頁放榜各店店長的年終獎金，冠軍和亞軍店長分別領到141萬和102萬，第三名店長領到73萬，即使排除前三名，剩餘十間店的店長年終平均也有21萬元。

翻攝自臉書 (老江紅茶牛奶) ，下同

根據官網品牌介紹，「老江紅茶牛奶」創立於1953年，至今已經是73年老店，從創業開始就堅持24小時營業的模式。一開始江老闆主打豆漿、紅茶和綠豆露，嘗試各種食材和比例後，才打造出經典的紅茶牛奶，現在店面也有賣烤吐司、蛋餅、蛋糕等各式早點。

「老江」藉由榜單同時宣布徵人公告，有網友看了羨慕想了解職缺：「比不少科技業好。」根據《三立新聞網》報導，「老江」營運長張皓翔回應，在同仁一起努力下，業績一年比一年好，公司希望以獎金回報認真的同仁們。老江如今在南部有14家分店，從去年開始收到不少履歷，張皓翔表示想當店長很歡迎但還是得從基層做起，通過基本的考核。關於年終獎金，業績、店長領導力和行政工作都會列入評比。

不少企業會請來藝人或團體在尾牙聚餐時表演，與員工同樂炒熱氣氛，也有公司選擇邀請員工上台展現才藝，也是一種增進職場氣氛融洽的好方法，不過這種尾牙文化若是成了強迫性質，恐怕不是所有人都樂意。

示意圖非當事企業，翻攝自調整さん

一名網友分享Z世代對抗公司陋習的痛快實例，公司要求新進人員在春酒上台表演，年輕員工對此很不能同意，於是找對時機提出異議，未料竟震驚高層，讓公司開會改掉舊制……【下滑延伸閱讀看更多】