找工作很難?資深面試官公開「面試必勝技巧」 懂示弱是關鍵

學者稱「90%」的任何對話內容在48小時後便會被遺忘,與我們交談的人這時只會記得我們給的第一印象;如果很想得到某份工作,勢必得讓面試人對你有好感,不過真正關鍵不在我們說了什麼,而是我們「怎麼說」。如果近期剛好有面試機會,不妨參考媒體《Bright Side》整理的小

April 23, 2021
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學者「90%」的任何對話內容在48小時後便會被遺忘,與我們交談的人這時只會記得我們給的第一印象;如果很想得到某份工作,勢必得讓面試人對你有好感,不過真正關鍵不在我們說了什麼,而是我們「怎麼說」。如果近期剛好有面試機會,不妨參考媒體《Bright Side》整理的小撇步:

1. 欺騙自己的身體,其實可以降低緊繃感

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有心理學研究發現,面試前擺出最作自己的姿勢,不管是挺直腰桿、伸展臂膀、抬抬下巴,甚至軟爛地靠在椅背上,都比不斷告訴自己「冷靜、別緊張」都還要管用喔!

 

2. 妝不用化太多

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妝越自然越好,只要能讓自己看起來有氣色,可用無色唇彩或護唇膏代替口紅!
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3. 提前想好穿著

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如果對穿搭沒自信,也許越提前準備為佳,但別用深色服裝約束自己。一個淺卡其色的基本配件,或是西裝外套內搭橙色衣領的襯衫,都能讓人看起來更有趣;無論如何,西裝外套 (可選藍色) 對男性而言都是近乎完美的選擇,深色西裝外套不只安全,看起來也更專業、有型,也比較好找能搭的襯衫、褲子及鞋子。也別忘了考量衣物的剪裁,讓自己看起來合適就對了!

 

4. 選戴能增加自信的配件

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一個提袋、一雙鞋子或首飾,都有可能完全改變你的形象,看上去更專業、自信,簡約就好,切勿繁雜。建議別戴太花俏的耳環或手鐲,男性戴手錶就夠了,除非應徵時尚相關產業。
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5. 記住面試人的名字,自我介紹時別分心

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除了有關公司的資訊,也要記好面試人的名字、職稱,如果不確定對方名字怎麼唸,其實不用不好意思問!
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6. 清楚闡述自己的目標

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你的答案越明確不籠統越好,事先預想如何講述自己過去工作或相關經驗中自豪的案例、怎麼把那些經歷與求職目的結合串成一個簡短的故事,也可依資深人資推薦的「STAR法則」:事件 (situation)、任務 (task)、行動 (action)、結果 (result) 來為自己梳理出能讓面試人理解的敘事。分享自己解決問題的經驗時別太誇大也別太謙虛,可以的話盡量提出數據支持你的過往成效,例如銷量增加多少個百分比、為公司社群媒體帶來多少新追蹤者。

 

7. 用不同角度看待你的弱點

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當被問到有關自己的不足之處,很多時候這其實是贏得對方的心的關鍵!對方真正想知道的,是你如何與你的弱點共處,以及你明白自己的缺點且不會刻意隱藏。舉上圖案例,這位面試者表示:「其實呢,我並不喜歡跟人往來,但這也代表我能在伺服器機房待上一整天。」

 

8. 別吝於展現幽默

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根據統計,79%的財務經理認為,應徵者的幽默感能幫助他們更快融入企業文化,但也不用太過執著於表現幽默,你未來的雇主想知道的是你是否好溝通!可以適度自嘲,展現友好及反應能力,勿讓自己看起來很難搞。

 

9. 運用手勢來加強你的話語

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資深招募人發現當人懂得靈活運用資體語言時,那能大幅強調你話語中的重點並展現正向態度。你的姿體語言也容易在不自覺的情況下洩露許多,例如手指猛敲桌子代表你可能非常緊張。

 

10. 別當先開口談薪資的那方

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研究指出,73%的面試人都期望應徵者在面試時討論薪資,聽起來很合理,這常是我們最先關注的事;不過專家建議,別先主動提起,若面試分為兩次或多個階段,也別在第一階段時就提起薪資,給對方多一點時間了解你。如果有人蠻快就問你對薪資的期望,通常建議先表示自己對待遇可以很開放,但想先知道更多有關工作的細節與職責,接著再提及希望的薪資範圍。

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參考資料:Bright Side

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